Parlons compétitivité des PME françaises comparées aux luxembourgeoises

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Parlons compétitivité des PME françaises comparées aux luxembourgeoises

Publié le 14 juillet 2021
- A +

Par Jean Kircher.

Patron de deux PME, l’une en France et l’autre au Luxembourg, je cherche en vain de quelle façon mon entreprise française pourrait devenir une start-up performante !

Parlons coût du salaire d’un cadre moyen que je déplace du Luxembourg vers la France tout en lui assurant le même revenu net.

Le Luxembourg est peut-être un paradis fiscal, surtout pour les 15 000 portefeuilles français qui y sont logés mais il est sûrement un paradis social. Il y a certes 2,5 fois plus d’inspecteurs du travail qu’ailleurs en Europe qui passent 60 % de leur temps à gérer des dossiers de détachements inter-frontières, mais le terrorisme administratif est encore nettement moins oppressif qu’en France.

Le problème est que le coût du travail luxembourgeois est sensiblement moins élevé qu’en France, ce qui permet aux entreprises de mieux payer leurs employés. À cela s’ajoute un certain confort social : allocations familiales, entre autres, et une infrastructure des services très en avance en Europe (pompiers, police, hôpitaux, état des routes…).

Bref nous sommes très loin du modèle français soi-disant le meilleur du monde…

compétitivitéAfin de maintenir à mon salarié le niveau d’allocations familiales de 6600 euros par an pour deux enfants, l’entreprise compense par une augmentation de salaire avec l’inconvénient d’en payer les charges afférentes.

Afin de compenser la perte en retraite, l’entreprise offre un salaire plus élevé sinon le salarié refuse de venir travailler en France car le niveau de retraite est infiniment plus élevé au Luxembourg.

Soit un surcoût annuel de 53 624 euros par an pour l’entreprise française pour un seul salarié !

Autre point de compétitivité, alors que l’entreprise française (45 salariés) produit environ 40 % du total groupe (65 salariés au Luxembourg) :

Consommation annuelle d’électricité

  • France 2019……………. 101 305 euros
  • France 2020……………. 70 711 euros
  • Luxembourg 2019……. 99 824 euros
  • Luxembourg 2020……. 71 486 euros

Consommation annuelle de gaz

  • France 2019…………….  48 768 euros
  • France 2020…………….. 37 723 euros
  • Luxembourg 2019…….. 38 768 euros
  • Luxembourg 2020…….. 31 549 euros

Malgré une production nettement supérieure dans mon entreprise luxembourgeoise, le coût de l’électricité y est moins cher de 40 % et le coût gaz de 25 % !

Or, le prix du gaz acheté au Qatar ou ailleurs doit être le même pour la France et le Luxembourg ?

Or, la France se vante partout sur la planète pour affirmer produire l’électricité la moins chère ?

Le problème doit donc être ailleurs !

Serait-ce éventuellement le niveau de taxation de notre cher pays si partageur avec ses citoyens ?

Ajoutons la catastrophe des 35 heures (au Luxembourg 40), le Code du travail et son désastreux obstacle des seuils (au Luxembourg les contraintes commencent à partir de 250 salariés).

Depuis le Covid, des Français semblant vouloir prolonger ad vitam aeternam les congés payés, le combat du redressement de notre économie est mal engagé…

On peut se demander où est l’attractivité de la Startup-nation pour un investisseur étranger ?

Voir les commentaires (26)

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  • CQFD, la France pays crypto-communiste ne va pas se relever de si tôt, mais que le fromage est bon pour les millions de ponx et autres élus de la ripoublique !

  • Mouais, mais ce patron y voit peut être l’intérêt pour ses employés mais surtout le sien même s’il prétend le contraire , il n’est pas différent des autres ….

    • L’un n’empêche pas l’autre. D’ailleurs, il le dit clairement que c’est pour développer son entreprise. Et c’est très bien.
      On n’est jamais aussi motivé que pour soi-même ?

    • et voilà: ces « salauds de patrons »!
      Faudrait peut-être changer de disque et ne pas vous vautrer dans ces clichés…
      Mon conseil: essayez-vous à la fonction de patron de petite entreprise pour comprendre…

    • @steri vous n etes pas sans remarquer que l interet du patron (baisser ses coûts) est aligné sur celui des employés (meilleure paie, meilleure retraite)

  • Vu le salaire en question, la personne ne doit pas etre aux 35 h. Il est fort a parier qu il en fasse 60h comme la plupart des cadres francais (en etant parti a l etranger (RFA) j ai travaillé moins alors que les horaires officiels etaient plus elevés)

    Pour le reste je suis pas un speicaliste du luxembourg, mais avec 2 enfants vous avez des allocation familiales en France. donc pourquoi vouloir compenser celle du luxembourg ? sont elles si elevees ?
    Sinon vous pouvez faire comme les grosses entreprises francaises qui envoient quelqu un a l etranger: elle calculent en parité depouvoir d achat. si la vie est moins chere, elle vous expliquent qu avec le meme salaire vous etes gagnant
    Et le luxembourg est plus cher que la france (au moins pour le logement)

    • si précisément, chez moi personne ne travaille 60 heures (dont d’innombrables pauses café). Dans ce cas précis mon cadre travaille maximum 40 heures.
      En France les allocs sont calculées sur le revenu donc 0 dans ce cas précis. Au Luxembourg les allocs sont accordées quel que soit le revenu…

      • Je viens de faire un test sur le site de la CAF, avec 2 enfants ils touchent 132 €/mois avec le salaire que vous indiquez. Vous etes sur qu au luxembourg c est 550/mois ? (6600/an). Ca me parait enorme

        Pour les 40 h au luxembourg ca ne m etonne pas, comme je l ecrivais, je travaillais moins en RFA a 40 h/semaine qu en france avec 35 h theorique mais 60 reelles. Sans compter la productivité (l entreprise francais ou j etais avait du materiel qui datait et pourtant c etait une multinationale coté au CAC40, mais un epetite PME)

        • C’est 265 EUR par enfant DÈS le premier enfant, alors qu’en fRance c’est DÈS le second, et un montant plus faible.
          Plus 20 à 50 EUR selon l’âge de l’enfant.
          L’auteur ne s’est donc pas trompé et a même légèrement sous-estimé le montant probable.

        • oui c’est bien 550€ pour 2 enfants!
          Je sais, ça paraît surréaliste mais c’est pourtant la vérité!

        • une petite PME ??? PME veut dire petite et moyenne entreprise donc une petite PME c’est une petite petite entreprise autrement dit microscopique quand même coté au CAC40 et multinationale ???? Vous vous moquez de qui ??? Même anonyme on peut rester sérieux non ????

    • @cd il n y a qu en France que les cadres font ces horaires déments (60h et + ) Au luxo pour ce salaire , vous pouvez être sûr que c est 40 et pas une de plus. Donc le cadre en question est gagnant sur tous les tableaux au Luxo.

  • Une évidence, c’est le libéralisme au plan économique qui est source de richesse et d’élévation du pouvoir d’achat au Luxembourg et en Suisse.
    En France, nos élites universitaires rêvent de belles plaques administratives bien rémunérées et dont la productivité tend vers zéro…

  • La question qui me brûle les lèvres : pourquoi notre employeur bi national n’a pas transféré toute son activité au Luxembourg ????

    • @robin parce qu il préfère se doute vivre en France malgré toutes nos avanies . Il faut avoir vécu longtemps à l etranger comme moi pour le comprendre.

    • parce que j’ai beaucoup investi dans ma délocalisation à l’envers et que je ne peux plus faire machine arrière….
      Mais certains jours ce choix me laisse amer…

  • le seul problme, c est que si la France veut se mettre au niveau du luxembourg (alloc familiale triple, taxes sur les salaires inferieures) il va falloir faire de sacrée economies ailleurs. Les cotisations sociales francaises financent les soins medicaux et les pensions de retraites. Essayez de les diviser par 2 pour voir …

  • tout ceux qui ont travaillé dans des pays exotiques comme le Luxembourg, la Suisse, l’Arabie, les Emirats ou la plupart des pays africains (ce qui est mon cas) savent que leurs conditions de travail sont dues, au moins en partie, à des conditions historiques : passé trouble et enrichissement du pays du à la guerre ou à la colonisation, exploitation insensée des ressources naturelles et autre rigolades. Modérez donc les jugements des apprentis milliardaires…

  • Et comment le Luxembourg finance son train de vie ? La formation complète d’un bac +5 en France coûte à la collectivité que le chose comme 250k€, s’il se barre pour devenir travailleur frontalier, il bénéficiera toujours des services publics français (école, piscine, activités sportives et culturelles, voirie et autres) largement subventionnés alors que son travail enrichit le Luxembourg et ses impôts sur le revenu ne sont pas reversés à la France (ou si peu, on le voit avec les frontaliers suisses également).
    Résultat, pas besoin de trop taxer, on n’a pas besoin d’assurer la formation ni les services publiques pour ceux qui génèrent de la richesse.

    • n’importe quoi : il suffit juste de travailler et de ne pas faire d’idéologie.

      vu la qualité des bac + 5 français…

    • Et donc Sebl , êtes vous contre l’education gratuite ou pour le servage (ie. être attaché à son sol ) ? Choisis ton camp camarade ! Par ailleurs êtes vous aussi contre l’immigration , car ces derniers bénéficient amplement des infrastructures payées par d’autres ? Un petit chacun chez soi et les ̶v̶a̶c̶h̶e̶s̶ moutons sont bien gardés ?

    • Sebl a pas completement tort. Le luxembourg beneficie des frontaliers : il n a pas besoin de les former, il n a pas de depenses (ecoles, creche, hopital ..) car ils n y vivent pas
      Ca ne peut evidement marcher que dans un petit pays: pas possible d avoir des frontaliers en auvergne 😉

      Par contre c est qu une partie de l explication. Si la France a choisit de surtaxer le travail, c est pas pour financer des ecoles performantes (rappel, 50 % des depenses c est paiement des pensions et soins medicaux quasi gratuit. allez faire -50 % la dedans et vous avez 17 millions de retraites dans la rue)

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